自分のキャリアステップを自由に選べることが特徴です。
リーダーから店長、そして幹部へと昇進する【マネジメントコース】、
プロとして自身のスキルを磨き上げる【プレイヤーコース】の2つがあります。
それにより全員が能力を発揮し輝き続けることができます。

新卒採用社員・中途採用社員を育成していく研修制度で
入社する1人1人をサポートをします。

内定者アルバイト
内定者が出た後に、月1回の内定者研修と共に進んで行くのが内定者アルバイトです。アルバイトを行いながら社員や環境に慣れることができ、入社に向けて準備していくことができます!

内定者研修
学生と社会人の違いを考えたり、働くための基盤作りを行います。
その他にも、同期との繋がりを作るための研修や、会社の雰囲気に慣れてもらうための研修をご用意しております。

新入社員研修
自動車業界の基礎知識や会社の歴史、各部門による専門的講座の他、働いて行く上で必要になる社会人マナーなどの知識を身に付けていきます。
現場ローテーションでは先輩社員がメンターとして付いて仕事を教えていきますので、安心して何でも質問してください。

先輩社員研修
後輩の指導、そして自分自身のキャリアプランの構築を目的とした研修です。
販売・フロント・整備など、それぞれの専門分野を追求した内容です。

メカニック研修
整備士のスキルアップを目的とした研修です。
社内コンテストとしてタイムアタックトレーニングなどを行い、優勝者への表彰をすることでモチベーションの向上にも繋がります。

店長研修
次世代の幹部社員を育成すべく組まれた研修内容です。
店舗のマネジメントや社員の育成方法を学ぶことが出来ます。

自己啓発支援制度
他社留学など、スキルアップのための資格支援、研修への参加も可能です。学びに貪欲な方を応援します。
社員みんなで作る社内イベント
一緒に頑張れる仲間がいるから、仕事も楽しい
お客様感謝イベントやバーベキュー、スタッフが中心になって楽しみながら実施しています。
海外旅行は社員誰でも参加自由!スタッフの仲の良さが自慢の当社で一緒に楽しく働きませんか?
従業員1人ひとりが働きやすい環境や制度を用意します。

1941年
山梨県で1番の歴史のある
自動車会社

男性
75%
女性
25%

36.8歳
20代…38%/30代…24%
40代…16%/50代…17%
60代以上…5%

21%
28名中6名/2024年度

100%
※女性取得率

3名
2024年度実績

4.5時間
2023年度

7.7年

7.15日
時間単位の取得も含む
2023年実績
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